Coaching ist eine hocheffiziente Einzelförderung, die personorientiert Führungskräfte in der Ausübung ihrer Berufsrolle berät und ihre Rollenkompetenz fördert. Auf der Basis systemischer, analytischer und kommunikationspsychologischer Orientierung sind wir Reflexionspartner, Konfrontierer und Anreger für neue Sichtweisen, Umorientierung und kreative Problemlösungen.